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Digitales Recruiting für den mittelstand Wöchentlich qualifizierte Bewerbungen ohne auf Leiharbeitsfirmen oder headhunter zurückgreifen zu müssen

Mit unseren Strategien erhalten Sie wöchentlich neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die daran interessiert, sind bei Ihnen zu arbeiten… 

  • Erhöhung der Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region
  • Aufmerksamkeit von Fachkräften, die bereit sind, den Arbeitgeber zu wechseln und nicht aktiv auf Jobsuche sind
  • Employer-Branding um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden
Kostenloses Erstgespräch

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MB Consulting & Marketing Ihr Partner für mehr Performance im Recruiting

Konkurrieren Sie jeden Tag im sogenannten „War of Talent“ um die besten Kandidaten? Digitalisierung, soziale Medien und „Mobile First“ haben die Art und Weise, wie Jobsuche betrieben wird, grundlegend verändert. Mit MB Consulting & Marketing können Sie die Digitalisierung in potenzielle Rekrutierungsmöglichkeiten verwandeln. Durch präzise Positionierung und datengesteuerte Methoden können Sie Kandidaten erfolgreich online finden. Das fortschrittlichste digitale Marketing ist ganzheitlich und hat beachtliche Erfolge erzielt! Ihre Arbeitgebermarke wird kontinuierlich unterstützt.

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Schneller / leichter / günstiger die passenden Kandidaten finden

Die Nadel im Heuhaufen finden

Fernab der veralteten Wege im klassischen Headhunting oder der inflationären Direktansprache über LinkedIn, Xing und Telefon: Durch MB Consulting & Marketingwerden Sie an Kandidaten herankommen, zu denen Sie heute noch gar keinen Zugang hast.

Plötzlich proaktive Bewerbungen von Top-Leuten

Menschen vom passiven Kandidatenmarkt, die niemals von Ihren offenen Position erfahren hätten, werden auf einmal zu aktiven Bewerbern und bekunden ihre Wechselwilligkeit.

Schwierige Positionen endlich besetzen

In aller Regel werden Sie innerhalb weniger Tage qualifizierte Kandidaten kennenlernen. Egal, wie schwierig die Stelle ist. Und das Beste ist: Sie werden dafür viel weniger tun müssen. Sie werden sich auf Ihre wirklich wichtigen Aufgaben fokussieren können.

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gibt es genug kräfte? Arbeitsmarkt in deutschland

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Aktiv Suchend
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Passiv Suchend
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Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden zur Einstellung von Mitarbeitern verfolgen wir einen anderen Ansatz:

Während Sie nur aktiv suchende Kandidaten mit Jobbörsen, Personalvermittlern, Headhuntern oder Anzeigen in der lokalen Zeitung finden, erreichen wir Ihre potenziellen Kandidaten, die den meisten im Markt vorenthalten bleiben.

Mit Hilfe von Social Media Marketing und einem speziell formulierten Qualifizierungsprozess können wir wirklich die Kandidaten finden, die Sie brauchen, um zu wachsen.

Kostenloses Erstgespräch

Im Gegensatz zu herkömmlichen Methoden zur Einstellung von Mitarbeitern verfolgen wir einen anderen Ansatz:

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Die digitale Welt bewegt sich schnell, deshalb sind wir bestrebt, an vorderster Front zu stehen. Trotz unserer Geschwindigkeit verlieren wir die Details nie aus den Augen.

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Was bieten wir ihnen Mb consulting & Marketing bietet lösungen für erfolgreiches Recruiting

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01

Recruiting Kampagnen

Recruiting Kampagnen erreichen die richtigen Kandidaten für Ihre Position: von A für einen Architekt bis Z für einen Zimmerer. Basierend auf Ihrem Anforderungsprofil, den spezifischen Merkmalen Ihrer Zielgruppe und der umfassenden Erfahrung mit datengesteuerten Recruiting Kampagnen helfen wir Ihnen, einen größeren Erfolg bei der Rekrutierung zu erzielen.

Zum Kostenloses Erstgespräch
02

Employer Branding

Employer Branding hilft Ihnen und Ihrer Arbeitgebermarke, die relevanten Zielgruppen besser zu verstehen. Ob lokal, regional oder national - mit dem richtigen Targeting wandeln Sie anonyme User in Kandidaten, Kandidaten in Bewerber und Bewerber in begeisterte Kollegen um.

Zum Kostenloses Erstgespräch
03

Candidate Journey

Wer den Weg des Kandidaten versteht, kann bessere Rekrutierungs- und Employer-Branding-Entscheidungen treffen. Warum erreichen Sie mit Ihrer Karriereseite oder Stellenanzeige nicht die richtigen Leute?

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Karriere Websites Karriere Websites mit wow Effekt

Ihre Karriere-Website ist der Ort, an dem sich potenzielle Bewerber meist als erstes über einen neuen Arbeitgeber informieren- und sich darüber hinaus ein Bauchgefühl verschaffen: Passt´s oder passt´s nicht? Unsere Konzeptioner, Grafiker und Web-Programmierer sorgen dafür, dass Sie als Unternehmen einen attraktiven und authentischen Eindruck hinterlassen. Ausgehend von Ihren Anforderungen und Zielgruppen entwickeln wir passgenaue Konzepte mit außergewöhnlichen Ideen, unter Einsatz neuster Technik und Berücksichtigung erprobter Online Marketing Konzepte.

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Recruiting kampagnen die richtigen Kandidaten jederzeit erreichen

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort: Damit Ihre Stellenausschreibung überall dort gehört und sichtbar wird, wo es darauf ankommt, betrachten wir Ihre bevorzugten Zielgruppen. Wir prüfen, wo sie sich am liebsten aufhalten, analysieren ihre Interessen und wissen genau, wie wir unsere Medienplanung anpassen können. Ihr Budget und Ihre gesteigerte Sichtbarkeit als Arbeitgeber werden gesteigert.

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Das recruiting prinzip In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden durchlaufen wir bei jedem Projekt 3 Schritte

Bestandsaufnahme

Zuerst müssen wir verstehen, warum es bislang so schwer ist, die Stellen zu besetzen. Hier entstehen gemeinsame Thesen.

Konzeption

Auf Basis der neuen Erkenntnisse wird ein Konzept erstellt, das genau die Botschaften und Maßnahmen enthält, die zu dem Unternehmen passen.

Umsetzung

 Erst jetzt werden zum Budget passende Maßnahmen umgesetzt.

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Zuerst müssen wir verstehen, warum es bislang so schwer ist, die Stellen zu besetzen. Hier entstehen gemeinsame Thesen.

Konzeption

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Umsetzung

 Erst jetzt werden zum Budget passende Maßnahmen umgesetzt.

genau die richtigen kandidaten erreichen zielgruppenorientiert / targetiert / rekrutiert

Ganz gleich in welcher Zielgruppe Sie Ihre Arbeitgeberbekanntheit steigern möchten – die erwerbsfähige Bevölkerung ist heutzutage online. Mit einem auf Ihre Candidate Personas zugeschnittenen, digitalen Employer Branding Mix erreichen Sie die richtigen Kandidaten Zielgruppe genau dort, wo diese sich im Netz bewegt.

Reichweite ist nicht alles, doch ohne die richtige Reichweite ist alles nichts. Tritt Ihre Arbeitgebermarke entlang der Candidate Journey des potenziellen Bewerbers nicht in Erscheinung, spielt Ihr Unternehmen in der Regel keine Rolle im Entscheidungsprozess des Kandidaten. MB Consulting & Marketing hilft, mit einem zielgenauen Targeting die Awareness Ihrer Arbeitgebermarke in Ihren Zielgruppen zu steigern und befördert Sie damit in das relevant Set der Kandidaten. 

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Die Candidate jorney vom potenziellen Kandidaten zum promoter ihrer arbeitgebermarke

1. Anziehen

Durch gezielte Online-Marketing-Maßnahmen wecken wir das Interesse Ihrer Wunschzielgruppe und leiten sie auf eine ergebnisoptimierte Landing Page.

Ist das Interesse einmal geweckt, präsentieren wir dem Kandidaten weitere relevante Inhalte. Dies schärft das Bild Ihrer Arbeitgebermarke zunehmend.

2. überzeugen

3. gewinnen

Wir sprechen Ihren Wunschkandidaten mit passenden Inhalten zum richtigen Zeitpunkt direkt an und konvertieren ihn zum Bewerber.

Die Einstellung ist nur der erste Schritt – Fachkräfte zu halten, ist das langfristige Ziel. Als Full Service Agentur sprechen wir auch bestehende Mitarbeiter an, um diese nachhaltig von der Arbeitgebermarke zu begeistern.

4. begeistern

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unser ziel ist ihr erfolg authentisch / transparent / zuverlässig / unterstützend / respektvoll

wer sind wir

MB Consultig & Marketing ist Ihre Marketingagentur, die sich auf datengesteuerte Rekrutierungs- und Employer Branding-Lösungen konzentriert. Wir unterstützen Arbeitgeber von ganzem Herzen mit modernstem digitalem Marketing und gezielten Kampagnen, um ihre Präsenz in den Zielgruppen der Kandidaten zu erhöhen – auf der digitalen Reise eines Kandidaten, genau dort, wo sich die Kandidaten im Internet befinden.

was bekommen sie

MB Consultig & Marketing bietet maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der digitalen Rekrutierung und des Employer Branding für Unternehmen im Kampf gegen den Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Durch unsere individuelle Leistungsrekrutierung können wir die Kandidaten für Sie genau dort erreichen, wo sie sich im Internet befinden. Sie werden die datengesteuerteste, transparenteste und kostengünstigste Form der Rekrutierung genießen.

was bringen sie mit

MB Consultig & Marketing ist nur an gleichberechtigten Partnerschaften interessiert. Außerdem würden wir uns freuen, wenn Sie Leistungsträgermentalität, Teamgeist, Mut und Freude in die Zusammenarbeit einbringen könnten.

unser ziel ist ihr erfolg authentisch / transparent / zuverlässig / unterstützend / respektvoll

wer sind wir

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was bekommen sie

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wie können wir zusammenarbeiten mut steht am anfang des handelns, glück am ende

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Sie vereinbaren ein kostenloses erstgespräch

Um regelmäßig exzellente Resultate für unsere Kunden zu erzielen, können wir nur eine handvoll Unternehmer gleichzeitig betreuen. Um zu diesem Netzwerk von ausgewählten Menschen zu gehören, vereinbaren Sie einen Termin mit unserem Team.

Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und analysieren

Einer unserer Experten aus unserem Team wird sich telefonisch bei Ihnen melden. Zu dem von Ihnen gewählten Buchungsdatum finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir Ihnen helfen können, was Ihre Ausgangssituation ist und welche Ziele Ihnen wichtig sind.

Kostenloses Erstgespräch

3.Wir koordinieren ein Strategiegespräch

Nachdem wir einen Gesamteindruck über Ihre Situation gewonnen haben, vereinbaren wir ggf. einen Termin für das gemeinsame Strategiegespräch. Darin geben wir dir einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan mit, durch den Sie Ihre digitale Sichtbarkeit und mehr Kundenanfrangen in Rekordzeit erreichen können.

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Hauptstraße 59  
56659 Burgbrohl

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08:00  – 20.00 
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